Aktuelles
Ab wann kann ich nach dem Interview beim Arbeitgeber nach dem Stand meiner Bewerbung fragen?
Je größer Ihr Wunsch ist, eine Zusage zu erhalten, desto mehr kann auch Ihre Ungeduld steigen. Schließlich wollen Sie ja wissen, ob der große Traum in Erfüllung geht und sich Ihre Vorbereitungen gelohnt haben.
Hier ist Vorsicht geboten, denn zu viel „Aufdringlichkeit“ kann dazu führen, dass der Entscheidungsprozess negativ beeinflusst wird und das Unternehmen ein falsches Bild von Ihnen gewinnt. Das wollen Sie ja sicherlich vermeiden.
Allerdings ist es nach einer gewissen Zeit durchaus in Ordnung nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das können Sie durch eine freundlich formulierte E-Mail oder durch einen kurzen Anruf erledigen.
Haben Sie keinerlei Information hinsichtlich des Zeitpunktes der Rückmeldung erhalten, wird sich das Unternehmen in der Regel innerhalb von drei bis sechs Wochen bei Ihnen melden. Ansonsten können Sie nach dieser Zeit selbst aktiv werden.
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Klarheit finden zum Thema berufliches Umfeld, Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber und Job
Mit einer ganz lieben Klientin arbeite ich gerade an ihrer Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und an ihrem Suchprofil für die künftige berufliche Position.
Sie hat die Themen für sich ganz toll und kreativ visualisiert.
Es geht um die Bereiche:
Berufliches Umfeld
Tätigkeit
Arbeitsstruktur
Berufliche Zukunft
Berufliche Ziele
Realitätscheck
Anforderungen an den „perfect match“ und optimalen Arbeitsplatz
Mit der Erlaubnis meiner Klientin möchte ich dieses tolle Bild heute mit euch teilen – vielleicht hilft es euch ja auch dabei, Klarheit zu finden und dann ganz gezielt einen passenden Job zu finden.
Ich freue mich über Eure Rückmeldungen und ob die Visualisierung für Euch hilfreich ist.
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Berufsorientierung
Ich werde oft gefragt, ob ich auch Schüler/innen beim Übergang von der Schule in den Beruf begleite?
Informationen und Tipps rund um die Berufswahl, die Ausbildungssuche und die Bewerbung gerade für diese Zielgruppe finde ich besonders wichtig.
Es macht mir Spaß, die jungen Menschen bei der beruflichen Orientierung zu unterstützen und den Übergang in Ausbildung oder weiterführende Bildung gut zu organisieren und sie dabei zu begleiten.
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