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Wir suchen eine Kaufmännische Mitarbeiterin für Altenstadt / Nidderau. Auch gerne in Teilzeit. Vielleicht kennst du ja jemanden? ... WeiterlesenEinklappen

Wir suchen eine Kaufmännische Mitarbeiterin für Altenstadt / Nidderau. Auch gerne in Teilzeit. Vielleicht kennst du ja jemanden?

💯 Berufliche Zielsetzung 💯
 
Bevor Sie mit der Stellensuche beginnen, sollten Sie für sich folgende Frage beantworten: Welche Zielsetzung habe ich?

Ihre berufliche Zielsetzung ist eine präzise Beschreibung der Stelle, die Sie suchen, in wenigen Worten oder einem Satz. Sie sollte Ihre Kompetenzen, persönlichen Eigenschaften, Werte und Interessen so zusammenfassen, dass sie gleichermaßen von Insidern und Branchenfremden verstanden werden.
 
Eine Zielsetzung gibt die Richtung Ihrer Stellensuche vor. Es unterstützt Sie dabei, sich bewusst zu werden, welche Position und welche Verantwortlichkeiten Sie suchen. Wenn Sie eine berufliche Veränderung erwägen, kann es unter Umständen schwieriger sein, Ihr Ziel zu definieren. Vielleicht holen Sie sich hierbei Hilfe von einem Jobcoach?

Führen Sie im ersten Schritt eine Selbsteinschätzung durch. Dies hilft Ihnen, Ihre Arbeitspräferenzen, Ihre Interessengebiete und Ihre Schlüsselkompetenzen und vielleicht sogar Ihr Alleinstellungsmerkmal zu identifizieren. Diese gleichen Sie dann gerne auch noch mit der Fremdeinschätzung anderer Menschen in Ihrem Netzwerk ab.

Ihre Selbsteinschätzung sollte Folgendes umfassen:
 
·     Was können Sie am besten? – Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen

·     Was haben Sie gelernt und welches Wissen haben Sie gesammelt?

·     Welche persönlichen Eigenschaften, Qualitäten, Talente und Fähigkeiten machen Sie einzigartig?

·     Was machen Sie gerne? – Ihre Interessen, die Dinge, die Sie in einer Position genießen und gerne tun.

·     Was sind Ihre Prioritäten im Leben?

·     Ihre Werte, was Ihnen jetzt wichtig ist, Ihre persönlichen Vorlieben, Lifestyle-Bedürfnisse, was Sie motiviert

#zielsetzung #stellensuche #Klarheit #orientierung #selbsteinschätzung #werte #kompetenzen
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💯 Berufliche Zielsetzung 💯 
 
Bevor Sie mit der Stellensuche beginnen, sollten Sie für sich folgende Frage beantworten: Welche Zielsetzung habe ich?

Ihre berufliche Zielsetzung ist eine präzise Beschreibung der Stelle, die Sie suchen, in wenigen Worten oder einem Satz. Sie sollte Ihre Kompetenzen, persönlichen Eigenschaften, Werte und Interessen so zusammenfassen, dass sie gleichermaßen von Insidern und Branchenfremden verstanden werden.
 
Eine Zielsetzung gibt die Richtung Ihrer Stellensuche vor. Es unterstützt Sie dabei, sich bewusst zu werden, welche Position und welche Verantwortlichkeiten Sie suchen. Wenn Sie eine berufliche Veränderung erwägen, kann es unter Umständen schwieriger sein, Ihr Ziel zu definieren. Vielleicht holen Sie sich hierbei Hilfe von einem Jobcoach?

Führen Sie im ersten Schritt eine Selbsteinschätzung durch. Dies hilft Ihnen, Ihre Arbeitspräferenzen, Ihre Interessengebiete und Ihre Schlüsselkompetenzen und vielleicht sogar Ihr Alleinstellungsmerkmal zu identifizieren. Diese gleichen Sie dann gerne auch noch mit der Fremdeinschätzung anderer Menschen in Ihrem Netzwerk ab.

Ihre Selbsteinschätzung sollte Folgendes umfassen:
 
·     Was können Sie am besten? – Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen

·     Was haben Sie gelernt und welches Wissen haben Sie gesammelt?

·     Welche persönlichen Eigenschaften, Qualitäten, Talente und Fähigkeiten machen Sie einzigartig?

·     Was machen Sie gerne? – Ihre Interessen, die Dinge, die Sie in einer Position genießen und gerne tun.

·     Was sind Ihre Prioritäten im Leben?

·     Ihre Werte, was Ihnen jetzt wichtig ist, Ihre persönlichen Vorlieben, Lifestyle-Bedürfnisse, was Sie motiviert

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💯 Berufliche Zielsetzung 💯

Bevor Sie mit der Stellensuche beginnen, sollten Sie für sich folgende Frage beantworten: Welche Zielsetzung habe ich?

Ihre berufliche Zielsetzung ist eine präzise Beschreibung der Stelle, die Sie suchen, in wenigen Worten oder einem Satz. Sie sollte Ihre Kompetenzen, persönlichen Eigenschaften, Werte und Interessen so zusammenfassen, dass sie gleichermaßen von Insidern und Branchenfremden verstanden werden.

Eine Zielsetzung gibt die Richtung Ihrer Stellensuche vor. Es unterstützt Sie dabei, sich bewusst zu werden, welche Position und welche Verantwortlichkeiten Sie suchen. Wenn Sie eine berufliche Veränderung erwägen, kann es unter Umständen schwieriger sein, Ihr Ziel zu definieren. Vielleicht holen Sie sich hierbei Hilfe von einem Jobcoach?

Führen Sie im ersten Schritt eine Selbsteinschätzung durch. Dies hilft Ihnen, Ihre Arbeitspräferenzen, Ihre Interessengebiete und Ihre Schlüsselkompetenzen und vielleicht sogar Ihr Alleinstellungsmerkmal zu identifizieren. Diese gleichen Sie dann gerne auch noch mit der Fremdeinschätzung anderer Menschen in Ihrem Netzwerk ab.

Ihre Selbsteinschätzung sollte Folgendes umfassen:

· Was können Sie am besten? – Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen

· Was haben Sie gelernt und welches Wissen haben Sie gesammelt?

· Welche persönlichen Eigenschaften, Qualitäten, Talente und Fähigkeiten machen Sie einzigartig?

· Was machen Sie gerne? – Ihre Interessen, die Dinge, die Sie in einer Position genießen und gerne tun.

· Was sind Ihre Prioritäten im Leben?

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💯 Berufliche Zielsetzung 💯 
 
Bevor Sie mit der Stellensuche beginnen, sollten Sie für sich folgende Frage beantworten: Welche Zielsetzung habe ich?

Ihre berufliche Zielsetzung ist eine präzise Beschreibung der Stelle, die Sie suchen, in wenigen Worten oder einem Satz. Sie sollte Ihre Kompetenzen, persönlichen Eigenschaften, Werte und Interessen so zusammenfassen, dass sie gleichermaßen von Insidern und Branchenfremden verstanden werden.
 
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Führen Sie im ersten Schritt eine Selbsteinschätzung durch. Dies hilft Ihnen, Ihre Arbeitspräferenzen, Ihre Interessengebiete und Ihre Schlüsselkompetenzen und vielleicht sogar Ihr Alleinstellungsmerkmal zu identifizieren. Diese gleichen Sie dann gerne auch noch mit der Fremdeinschätzung anderer Menschen in Ihrem Netzwerk ab.

Ihre Selbsteinschätzung sollte Folgendes umfassen:
 
·     Was können Sie am besten? – Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen

·     Was haben Sie gelernt und welches Wissen haben Sie gesammelt?

·     Welche persönlichen Eigenschaften, Qualitäten, Talente und Fähigkeiten machen Sie einzigartig?

·     Was machen Sie gerne? – Ihre Interessen, die Dinge, die Sie in einer Position genießen und gerne tun.

·     Was sind Ihre Prioritäten im Leben?

·     Ihre Werte, was Ihnen jetzt wichtig ist, Ihre persönlichen Vorlieben, Lifestyle-Bedürfnisse, was Sie motiviert

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