Aktuelles
Arbeitszeugnis
Hast Du von Deinem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis erhalten und bist Dir nicht sicher, ob es ordentlich und seriös und Deiner Arbeitsleistung entsprechend formuliert ist?
Dein Zeugnis sollte Angaben zur Art und Dauer Deiner Tätigkeit, Aufzählung Deiner Aufgaben, eine Leistungsbewertung, eine Bewertung Deiner Arbeitsweise, fachlichen Kompetenz, des sozialen Verhaltens, die Nennung spezieller Fähigkeiten und Kenntnisse sowie die Gründe für Dein Ausscheiden beinhalten.
Wichtig ist auch immer die Schlussformel. Diese sollte das Bedauern über Dein Ausscheiden, den Dank für Deine geleisteten Dienste sowie gute Wünsche für Deine private und persönliche Zukunft ausdrücken.
Als Personalerin habe ich selbst schon viele Arbeitszeugnisse geschrieben und gelesen. Ich helfe Dir gerne bei der Erstellung oder Bewertung Deines Zeugnisses.
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Welche Zeugnisse reiche ich mit meiner Bewerbung ein und in welcher Reihenfolge?
Nach Deinem Deckblatt mit Kompetenzprofil, Anschreiben und Lebenslauf folgen die Zeugnisse und danach akademische Zeugnisse sowie sonstige Bescheinigungen und Zertifikate über relevante Fort- und Weiterbildungen.
Ich empfehle die Zeugnisse nach Aktualität zu sortieren wobei das aktuellste Zeugnis obenauf liegt.
Wenn Du unsicher bist, wähle nur Unterlagen mit Relevanz und Aussagekraft für die angestrebte Position aus. Nachweise und Weiterbildungen, die nichts mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben, lasse lieber raus.
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Bist Du aktuell auf Jobsuche, kommst alleine nicht weiter und hast auch nicht die finanziellen Mittel einen Jobcoach privat zu finanzieren?
Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit
Spreche mit Deinem zuständigen Vermittler/in von der Agentur für Arbeit. Er/Sie stellt Dir möglicherweise einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) für die „Unterstützung der Beruflichen Eingliederung durch Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt“ aus.
Dieser berechtigt Dich, ein Berufscoaching bei einem zertifizierten Anbieter in Anspruch zu nehmen.
Eine Finanzierung der Maßnahme nach § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III (inklusive anfallender Fahrtkosten) durch die Agentur für Arbeit ist bei Genehmigung gewährleistet.
Übrigens: Du kannst Dich bereits 3 Monate vor einer absehbaren Arbeitslosigkeit bei der Agentur für Arbeit melden und ein Coaching beantragen. Über die Gewährung entscheidet dann Dein persönliche/r Vermittler/in.
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