Assessment Center
Was erwartet mich in einem Assessment Center?
In einem solchen Auswahlverfahren wird nach Verhaltenskriterien beobachtet und Fachkenntnisse werden geprüft.
Oft müssen Bewerber unter anspruchsvollen Bedingungen eine Anzahl von Aktivitäten meistern – teils allein und teils in der Gruppe.
Beispiele zu Kompetenzen, die im Assessment Center sichtbar werden sollen
- Soziales Verhalten
Konzentrationsfähigkeit
Fach- und Allgemeinwissen
Problemlösungskompetenz und Initiative
Kreativität, Planung und Kontrolle innerhalb der Aufgabenstellungen
Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit
Verhalten in Stresssituationen
interpersonelles Verhaltensrepertoire und Kommunikationsfähigkeit