Assessment Center

Was erwartet mich in einem Assessment Center?

In einem solchen Auswahlverfahren wird nach Verhaltenskriterien beobachtet und Fachkenntnisse werden geprüft.

Oft müssen Bewerber unter anspruchsvollen Bedingungen eine Anzahl von Aktivitäten meistern – teils allein und teils in der Gruppe.

Beispiele zu Kompetenzen, die im Assessment Center sichtbar werden sollen

  • Soziales Verhalten

  • Konzentrationsfähigkeit

  • Fach- und Allgemeinwissen

  • Problemlösungskompetenz und Initiative

  • Kreativität, Planung und Kontrolle innerhalb der Aufgabenstellungen

  • Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit

  • Verhalten in Stresssituationen

  • interpersonelles Verhaltensrepertoire und Kommunikationsfähigkeit