Das Anschreiben
Das Anschreiben zur Bewerbung

Wie formuliere ich das Anschreiben passgenau auf eine Stellenanzeige?

Wir analysieren gemeinsam die Anforderungen der Stelle und gleichen diese mit Ihrem Profil ab. Daraufhin erstellen wir Ihr Anschreiben passgenau auf die Anforderungen der Anzeige und formulieren Ihre Stärken und Motivation für die jeweilige Position.

Wenn es darum geht, einen neuen Arbeitgeber zu finden oder den Einstieg in die Berufswelt zu wagen, hängt vieles von Präsentation und Inhalt der Bewerbungsunterlagen ab.

Es wäre schade, wenn Ihre Bewerbung alleine daran scheitern würde.

Um hier einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen ist es wichtig, auf ein paar Dinge zu achten:

Ein präzise ausgearbeitetes Anschreiben sollte der zentrale Bestandteil jeder Bewerbung sein.

Damit haben Sie die Möglichkeit, sich schon auf den ersten Blick perfekt zu präsentieren.

Wichtig ist, dass ein Anschreiben individuell auf die Stelle bezogen formuliert wird. Als Vorarbeit empfehle ich eine gründliche inhaltliche Analyse der Stellenausschreibung.

Formulieren Sie in Ihrer eigenen Ausdrucksweise, angepasst an Position und Branche.

Verwenden Sie keine Satzbausteine oder Standardfloskeln.

Nutzen Sie eine Rechtschreibprüfung und bitten Sie im Anschluss zudem eine weitere Person, das Anschreiben gegenzuchecken.

Das Design der kompletten Bewerbungsunterlagen sollte auf Ihre Person zugeschnitten oder am Unternehmen orientiert sein.

So können Sie sich z. B. bei Farbe und Form am Internetauftritt des Unternehmens orientieren.

Das Format aber bitte konsequent in dieser Reihenfolge einhalten: Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf.

Indem Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Person sowie die Stelle zuschneiden, heben Sie sich von anderen Bewerbern ab.

Bei durchschnittlich 100 Bewerbungen pro Stelle ist es sonst kein Wunder, wenn die eigene Bewerbung in der Masse untergeht und sich der „Personaler“ nur wenige Augenblicke Zeit für Ihre Unterlagen nimmt.

Ich empfehle das Anschreiben so kurz wie möglich und so lang wie nötig zu formulieren und das Wichtigste gut auf den Punkt zu bringen.

Ich rate daher nicht nur dazu, inhaltlich einen bestmöglichen Eindruck zu vermitteln, sondern vor allem auch auf einen ansprechenden Aufbau und saubere Formatierung sowie eine einfache Ausdruckweise zu achten, denn: Der erste Eindruck zählt!

Das Anschreiben könnte z.B. wie folgt aufgebaut werden

  • Betreff: Bewerbung als xy (Bezugsangaben der Bewerbung – Art der Stelle, Erscheinungstag, Zeitung, festgelegter Zeitraum)
  • Anrede Sehr geehrte Frau Meyer,

  • Einstieg, Anlass und Grund der Bewerbung
    (individuellen Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen herstellen – hier ist Kreativität gefragt!)

  • Begründung (Warum will ich in diesem Beruf arbeiten?)

  • Qualifikation (Warum glaube ich, geeignet zu sein und was bringe ich für die Position mit?)

  • Schlusssatz (aktiv formulieren!) Habe ich Ihr Interesse geweckt? – Dann freue ich mich über die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in Ihrem Hause.

Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte

Stellen Sie sich Ihre Bewerbungsunterlagen wie Ihre persönliche Visitenkarte vor: Sie sollte das Wichtigste über Ihre berufliche Qualifikation enthalten.

Sie wünschen Hilfe bei der Erstellung eines individuell auf Ihre Person und auf eine Stelle Ihrer Wahl zugeschnittenen Anschreibens oder bei der Erstellung eines Anschreibens für eine Initiativbewerbung? Gerne unterstütze ich Sie dabei.

Hierzu senden Sie mir einfach Ihre Bewerbungsunterlagen sowie eine Kopie der Stellenanzeige bzw. Informationen zu Ihren beruflichen Vorstellungen zu oder vereinbaren einen persönlichen Termin.

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